Liderazgo

Desarrollar en los participantes competencias integrales de liderazgo situacional, ético, inclusivo y transformacional, fortaleciendo habilidades para gestionar equipos diversos, impulsar el cambio organizacional, tomar decisiones con responsabilidad social y promover su propio desarrollo personal y profesional, a fin de generar un impacto positivo, sostenible y humano en sus entornos de trabajo. “Liderar no es mandar, es inspirar con el ejemplo, transformar con el propósito e incluir con el corazón.”